Beratung für Köpfe 4.0

Löwe & Team berät, begleitet, coacht und trainiert in neuen Räumen

„Mitten in der Innenstadt und damit unter Menschen zu sein – das passt“, sagt Ulrike Löwe lächelnd. Seit mittlerweile zwölf Jahren begleitet die Inhaberin von Löwe & Team zusammen mit einem Team erfahrener Kooperationspartner mittelständische Unternehmen in Veränderungsprozessen. „Und es geht nahezu immer um drei Säulen: Unternehmen strategisch ausrichten – Führungskompetenzen stärken – Menschen mitnehmen.“

Der schwierigste Teil, so Löwe, bestehe meist darin, (be)greifbar zu machen, dass Veränderungsprozesse heutzutage nicht mehr einmalige Projekte und damit irgendwann abgeschlossen sind, sondern dass es um Veränderungsfitness geht. Also darum, wie gut Unternehmen darin sind, sich den permanent verändernden Rahmenbedingungen am Markt immer wieder anzupassen. Das braucht die Bereitschaft zu kontinuierlicher Arbeit am Unternehmen. Und das heißt,  raus aus der Komfortzone – und Freiräume vom Tagesgeschäft schaffen! Gerade das Thema Digitalisierung rücke den Menschen wieder stärker in den Vordergrund: In der Wissensgesellschaft sind die Team-Mitglieder häufig fachlich die Experten, die tiefer im Thema sind als die Führungskräfte. Die nehmen jetzt eher die Rolle von Beratern und Befähigern ein: mehr Anleiter als Leiter. Dadurch ergeben sich fast zwangsläufig neue Arbeitsstrukturen: Sich selbstorganisierende Teams sind eine Lösung, die das frühere hierarchische Oben/Unten- durch ein Innen/Außen-Denken ersetzt – wobei „Außen“ bedeutet: im Kundenkontakt.

Um solche tiefgreifenden Umwälzungen zu unterstützen, entwickelt Ulrike Löwe mit ihren Kunden Leitbilder und arbeitet inspirierende Antworten auf die Frage „Wofür stehen wir?“ heraus, bevor es an die strategische Ausrichtung („Wo hat mein Kunde den größten Engpass?“) geht.

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